Despu233;s de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sinti243; enormes dudas sobre su decisi243;n de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sab237;a que hab237;a pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desaf237;o. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtrar237;a con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegar237;an a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo hab237;a hecho.
191;Tendr225; 233;xito o acabar225; perdiendo su empleo?
En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo.
En el curso de la narraci243;n, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos m225;s brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos pr225;cticos para superar esos obst225;culos y construir un equipo cohesionado y eficaz.
Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo.