191;Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrir225; que s237;, y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los dem225;s empleados de la empresa. 191;Por qu233;? Porque en 233;l todo se atasca y se retrasa. Adem225;s, el personal que trabaja ah237; parece perpetuamente malhumorado o desinteresado en hacer bien su tarea.
Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los dem225;s vendedores no s243;lo parece que est233;n pas225;ndoselo bien, sino que, adem225;s, los clientes est225;n encantados y es la pescader237;a que m225;s vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane lograr225; infundir motivaci243;n a su departamento y lograr225; que deje de ser el "basurero t243;xico", como lo calificaban el resto de compa241;eros.
La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran c243;mo renovar el inter233;s de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo log237;stico y de apoyo a los departamentos "estrella" de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al 233;xito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.
Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir c243;mo siente y opina acerca de su trabajo; porque gracias a estos consejos descubrir225; que puede encontrar satisfacci243;n y diversi243;n en su vida laboral cotidiana.